Социальная ответственность
ООО «К-Снаб» уделяют приоритетное внимание реализации мероприятий по охране здоровья и личному страхованию персонала, направленных на повышение работоспособности и профессионального долголетия, профилактику заболеваемости и повышение качества жизни работников, пропаганду здорового образа жизни.
В ООО «К-Снаб» ежегодно реализуется следующие программы социальной поддержки работников Общества:
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Программа проведения профилактических мероприятий (медицинских осмотров) по предупреждению и снижению заболеваемости персонала;
- Организация и проведение спортивно-оздоровительных мероприятий для работников Общества;
- Реализация программы развития культуры здорового образа жизни.
В Обществе действует система обучения и развития персонала ООО «К-Снаб», направленная на решение ключевых стратегических задач. Основными направлениями деятельности являются:
- обеспечение уровня профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;
- усиление управленческих компетенций Компании, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;
- обеспечение стратегических проектов Компании квалифицированным персоналом.
В Обществе в полном объеме реализуются специально организованные мероприятия, направленные на повышение профессиональной и личной эффективности молодых специалистов и сотрудников Общества: стажировки, наставничество, развитие и выявление лидерского потенциала, самообучение, участие в конкурсах и мероприятиях Общества и Компании.
С перечнем текущих вакансий ООО «К-Снаб» можно ознакомиться пройдя по ссылке: https://ksnabfm.ru/company/vacancy/